：在职场上，离职是每个人都会面临的问题。如何优雅地离职，既维护自己的权益，又不损害与公司的关系，是许多职场人士关注的焦点。本文将为您详细介绍国际劳动法辞职申请书模板，让您轻松应对离职难题。
在国际劳动法的框架下，员工享有合法权益，其中包括辞职权利。在实际操作中，许多员工在离职过程中遭遇种种困难，如公司不批准辞职、克扣工资等。因此，一份符合国际劳动法的辞职申请书显得尤为重要。
1.辞职人与公司基本信息：包括辞职人姓名、工号、所在部门及公司名称等。
2.辞职原因：简要说明辞职的原因，如个人发展、家庭原因等。
3.辞职时间：明确表示辞职生效的时间，通常提前30天通知。
4.感谢与祝愿：对公司的培养和同事的帮助表示感谢，并表达对公司的美好祝愿。
5.联系方式：留下自己的联系方式，以便后续事宜沟通。
1.语言得体：辞职申请书应使用正式、礼貌的语言，避免使用过激、负面词汇。
2.内容简洁：辞职申请书内容应简洁明了，避免过多阐述。
3.遵守法律规定：确保辞职申请符合国际劳动法的相关规定，如提前通知期限等。
4.备份留存：为防止公司不承认收到辞职申请书，建议采用书面形式，并保留复印件。
[您的姓名][您的地址][您的联系方式]
[日期]
[公司名称][公司地址]
尊敬的[公司领导姓名]：
您好！我在此正式提出辞职申请，希望公司能够批准。
我在公司工作的这段时间里，收获了许多宝贵的经验和技能。感谢公司为我提供的发展机会和同事们的帮助与支持。因[个人发展/家庭原因等]，我决定辞去目前的职务。
根据国际劳动法规定，我提前30天通知公司，期望辞职日期为[具体日期]。在此期间，我将全力以赴完成手头的工作，并协助公司做好交接工作。
再次感谢公司对我的培养和同事们的帮助。祝愿公司未来发展越来越好，事业蒸蒸日上。
此致敬礼！
[您的姓名]
：通过以上国际劳动法辞职申请书模板，相信您已经掌握了撰写辞职申请书的基本方法。在实际应用中，请根据自身情况灵活调整，确保辞职过程顺利进行。祝您离职顺利，前程似锦！
